"Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, ist zu lieben, was man tut."
Steven Paul Jobs (1955 –2011)
Ihr individueller Einstieg bei
Brenner & Brandstetter
Als Steuer-Junior oder‒Senior, oder aus einem fachverwandten Bereich können Sie bei uns leicht einsteigen!
Bei uns gilt: "Wo wollen Sie hin?" statt "Wo kommen Sie her?"
Ihr Weg bei uns richtet sich nach Ihrem eigenen Entwicklungswillen – ob Sie eine ehrgeizige Karriere anstreben oder lieber in einem stabilen und klar umrissenen Aufgabenbereich zufrieden sind, beides wird gleichermaßen wertgeschätzt.
Berufseinsteiger
als Steuerfachangestellte oder Buchhalter
Eine Karriere im Bereich Steuern bietet Ihnen nicht nur vielseitige Aufstiegsmöglichkeiten, etwa den Weg zum Steuerberater, sondern auch eine stabile und krisensichere Zukunft. Ihre Expertise wird immer gefragt sein, sodass Sie sorgenfrei in eine erfolgreiche berufliche Laufbahn starten können.
Unsere Förderung für Einsteiger
Experten mit Berufserfahrung
auf der Suche nach Weiterentwicklung
Ob als Spezialist oder vielseitiger Allrounder im Steuerwesen – bei uns können Sie Ihre Stärken gezielt einbringen und weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben und die Chance, Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten und selbst in die Hand zu nehmen.
Viele Vorteile für Erfahrene
Flexible Allrounder
auf der Suche nach mehr Freiheiten
Ob Sie als Steuerfachkraft oder als Quereinsteiger aus dem Bankwesen, der Wirtschaftsprüfung oder der Buchhaltung kommen, Sie sind bei uns herzlich willkommen. Wir geben Ihnen die Freiheit, Ihre Kenntnisse im Steuerrecht auszubauen und sich beruflich neu zu orientieren.
Chancen für Individualisten
TeamAssistentin
„Ich dachte, bessere Perspektiven, aber letztlich habe ich gemerkt, dass die Arbeit selbst nirgendwo so gut funktioniert wie hier. Bei Brenner & Brandstetter fühle ich mich wirklich angekommen." – Kornelia R.
Kornelias Werdegang bei uns
Kornelia Rottenwöhrer
Kornelia ist eine dynamische Persönlichkeit, immer auf der Suche nach neuen Herausforderungen und Möglichkeiten, Neues zu entdecken. Zwischenzeitlich hat sie unsere Kanzlei zweimal verlassen, in der Hoffnung, anderswo nicht nur interessantere Mandate, sondern vielleicht auch bessere Aufstiegschancen zu finden. Doch ihre Erfahrungen in beiden anderen Kanzleien haben sie eines gelehrt: Es ist nicht nur die Qualität der Mandate, die zählt, sondern vor allem das Umfeld, in dem man arbeitet. Heute ist Kornelia zum dritten Mal bei uns – und das aus gutem Grund. Sie hat erkannt, dass das Arbeitsklima bei Brenner & Brandstetter, die abwechslungsreichen Projekte und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung einfach unübertroffen sind.
Besonders schätzt sie jetzt die herzliche und persönliche Atmosphäre, in der man sich gegenseitig unterstützt. Wir haben verstanden, was sie sich wünscht und versorgen sie nach Möglichkeit mit einer besonders spannenden Mischung aus anspruchsvollen Aufgaben und vielen Freiräumen, die ihre Arbeit jeden Tag bereichern. Kornelia ist der beste Beweis dafür, dass man manchmal zurückkommen muss, um zu erkennen, wo man wirklich hingehört.
Welche Menschen passen besonders gut zu uns?
Der persönliche Kontakt – sowohl zu Mandanten als auch zu Kollegen – steht bei uns im Mittelpunkt. Uns ist wichtig, dass neue Mitarbeiter respektvoll und aufgeschlossen sind. Überheblichkeit oder starres hierarchisches Denken haben bei uns keinen Platz.
Wir sind Menschen, die sich einbringen, ohne sich über andere zu stellen, und die den gemeinsamen Erfolg über individuelle Profilierung stellen.
Sie lieben hochwertige Beratung und nehmen sich die Zeit, die unsere Mandanten verdienen.
In unserer Steuerkanzlei ist uns wichtig, dass wir auf individuelle Bedürfnisse eingehen und maßgeschneiderte Lösungen erarbeiten – Qualität und Sorgfalt stehen immer an erster Stelle.
Sie fühlen sich in einem vertrauensvollen und unterstützenden Umfeld wohl.
Wir fördern eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens, in der jeder Kollege bei Herausforderungen Unterstützung erhält, sodass sich alle auf die fachliche Arbeit konzentrieren können.
Sie können verantwortungsvoll mit Freiheiten umgehen.
In unserer Kanzlei genießen Sie viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit, weil wir wissen, dass Sie die Balance zwischen selbstständigem Arbeiten und Teamarbeit souverän meistern.
So finden wir schnell und unkompliziert zueinander:
1
Schnelle Bewerbung
Nutzen Sie unsere bequeme Schnellbewerbung, kontaktieren Sie uns per Online-Formular oder rufen Sie uns an und hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten. (Keine Unterlagen erforderlich!)
2
Erstes Kennenlerngespräch
Innerhalb von 1–2 Tagen meldet sich Helga Brandstetter bei Ihnen, um Sie kennenzulernen, Ihre Fragen zu beantworten und Ihnen erste Einblicke in unsere Kanzlei zu geben.
3
Vor-Ort-Gespräch
Sollten wir nach dem ersten Gespräch gut zueinander passen, ladenwir Sie zu uns ein. Dort können Sie das Team kennenlernen und unsere Kanzlei-Luft schnuppern.
Gerne dürfen Sie dann auch schon Ihren Lebenslauf mitbringen.
4
Willkommen im Team!
Wenn Sie sich nach dem Vor-Ort-Gespräch für uns entschieden haben, kann es schon losgehen. An Ihrem ersten Arbeitstag lernen Sie das Team und Ihren Einarbeitungs-Paten kennen, der Sie während der Einarbeitung begleitet. Ein strukturierter Onboarding-Prozess und viele gemeinsame Unternehmungen machen Ihnen den Einstieg leicht!
3 gute Gründe, warum Sie uns jetzt kontaktieren sollten:

Schnellbewerbung
in weniger als 2 Minuten
Innerhalb von 48 Stunden
erhalten Sie garantiert Antwort!
Keinerlei
Bewerbungsunterlagen für den ersten Kontakt nötig!
Unverbindlich
und 100% vertraulich
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Das erwartet Sie:
📍 Stilvoller Altbau in Landshut 📅 5- oder 4-Tage-Woche 🕑 Flexible Arbeitszeiten + remote work 🌈 Abwechslungsreiche Themengebiete 🤸‍♀️ Sie können ganz Sie selbst sein
Klingt das gut?